- выше требования к теоретической базе - стало гораздо больше Pin-Up для получения знаний (курсы, мастерклассы, книги, статьи);
- выше требования к навыкам и знаниям «на входе» - работодатели ждут, что у кандидатов будет опыт хотя бы в создании собственных Pin-Up
- наличие специализации - усложнение пайплайна привело к появлению различных специализаций внутри профессии: кор-геймплей, баланс, монетизация, системный гейм-дизайн и т.д.
Вместе с этим, на рынке стало больше работодателей и многие компании перешли на Pin-Up формат работы. Это даёт больше возможностей найти работу кандидатам из регионов.